铺天盖地的考试现象,原因有三个。一是中国人崇拜考试制度,总觉得无“考”不成才。二是用人单位缺乏真正的人力竞争机制,只好论“考”排辈。三是主考当局巧立名目,以“考”牟利。
值得注意的是,市场机制越不健全的地方,这类考试就越受重视。很多企事业单位,由于缺乏寻觅和任用贤能的内在动力,往往乐于简单照套什么“职称考试”的规定来指导利益分配。另外,某些主管部门,每每打着“规范化管理”的旗号,巧立名目,插手行业的自主经营,靠主办“考试”和颁发“上岗证”来牟利。
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